Accueillir un apprenti
L’apprentissage, pour préparer l’avenir de votre entreprise
Du recrutement de l’apprenti jusqu’à l’obtention de son diplôme, CMA Formation est un partenaire bienveillant et attentif à vos besoins. Son expérience est la garantie pour vous de former un collaborateur rapidement opérationnel et compétent, auquel vous pourrez transmettre votre savoir-faire et la passion de votre métier.
Chefs d’entreprise, dirigeants, artisans… investissez dans l’apprentissage !
67 %
des maîtres d’apprentissage sont satisfaits de CMA Formation
Année 2021-2022
L’apprentissage, un outil précieux pour vos ressources humaines
En faisant le choix d’accueillir un apprenti, vous pouvez :
Rajeunir vos effectifs
Prévoir l’évolution des emplois et des compétences propres à votre entreprise, pour ainsi rajeunir les effectifs.
Anticiper la pénurie de main-d’œuvre
Former des jeunes qui s’imprégneront des caractéristiques propres à votre entreprise, face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Valoriser vos collaborateurs
Reconnaître leur capacité à transmettre un métier en leur confiant un apprenti.
Enrichir vos pratiques
Bénéficier des apports de la formation en alternance et des échanges entre vous, l’apprenti et CMA Formation BFC, qui font évoluer les connaissances de chacun.
Optimiser votre recrutement
Observer l’apprenti en situation de travail pendant toute la durée de son contrat, et recruter des jeunes qui sauront s’adapter aux évolutions de votre entreprise.
Participer à l’insertion des jeunes
Transmettre des savoirs et des compétences, et permettre à votre apprenti de suivre une formation qualifiante ou diplômante qui lui ouvre des évolutions futures.
Miser sur un dispositif en croissance
Chaque année, un nombre croissant de jeunes suivent un cursus chez CMA Formation BFC pour se former aux métiers de l’artisanat. Ces formations en alternance sont reconnues par un diplôme allant du CAP au niveau Bac+3.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage a pour but de donner à des jeunes de 15 à 30 ans une formation générale (théorique et pratique) en vue de l’obtention d’un diplôme. Il repose sur un contrat signé entre 3 parties, dont la durée couvre toute la période de la formation jusqu’à l’obtention du diplôme.
L’entreprise d’accueil
- Verse un salaire à l’apprenti
- Lui assure une formation professionnelle complète
- Nomme un maître d’apprentissage, ou « tuteur de formation », directement chargé de former le jeune
L’apprenti
- Travaille pour son employeur pendant la durée du contrat
- Suit la formation dispensée dans l’un des centres CMA Formation
CMA Formation
- Dispense la formation dans l’un de ses centres
- Accompagne l’apprenti jusqu’à l’obtention de son diplôme
Votre apprenti intègre CMA Formation Bourgogne-Franche-Comté ? Écrivez-nous à apprentissage@artisanat-bfc.fr pour recevoir votre demande d’établissement du contrat d’apprentissage pré-complétée.
La situation de l’apprenti en entreprise
L’apprenti est un salarié à part entière de l’entreprise. Il bénéficie, à ce titre, des dispositions applicables au reste du personnel.
Il s’engage notamment à
- travailler pour son employeur
- effectuer les travaux prévus dans la progression pédagogique de la formation
- respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de son centre de formation
- suivre les enseignements et activités de son centre de formation
Les aides financières à l’accueil d’un apprenti
Différentes aides sont apportées aux entreprises qui font le choix d’accueillir un apprenti et qui concluent un contrat d’apprentissage : aides à l’embauche, exonérations de cotisations sociales et aides régionales.
Exonérations de cotisations sociales
Aide à l’apprentissage
On vous accompagne dans toutes vos démarches
CMA Formation Bourgogne-Franche-Comté vous accompagne dans toutes vos démarches pour accueillir un apprenti !
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