Cette formation qualifiante prépare aux métiers essentiels et porteurs du secteur de la propreté, un domaine en constante évolution et fortement demandeur de compétences opérationnelles.

Accédez à la fiche RNCP39356 du Répertoire national des certifications professionnelles.

Acquérir les compétences qui permettent de :
  • Réaliser l’entretien manuel et mécanisé des locaux
  • Appliquer les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité propres au secteur de la propreté
  • Développer des compétences relationnelles et une communication professionnelle adaptée aux usagers et aux clients
  • Travailler efficacement en équipe, dans le respect des procédures et des consignes de travail

  • Aucun diplôme requis pour intégrer la formation
  • Maîtrise minimale de la langue française à l’oral et à l’écrit (compréhension des consignes et échanges professionnels)
  • Aptitude médicale à exercer un métier impliquant une activité physique (station debout, déplacements, manutention légère)
  • Motivation pour les métiers de la propreté, de l’hygiène et du service

Module 1 – Découverte du secteur de la propreté (14 h)
  • Présentation des métiers et des opportunités du secteur
  • Découverte du TFP et de ses débouchés professionnels
  • Rôle stratégique de la propreté dans les différents environnements d’intervention
Module 2 – Communication professionnelle et relation client (46 h)
  • Les fondamentaux de la communication dans les métiers de la propreté
  • Relation avec les usagers : attitudes professionnelles, posture, discrétion et confidentialité
  • Communication verbale et non verbale, image de soi et tenue professionnelle
  • Gestion des situations sensibles : réclamations, conflits, priorisation des demandes
  • Mises en situation, jeux de rôle et retours d’expérience pour renforcer les bonnes pratiques
Module 3 – Préparation technique du chantier (97 h)
  • Hygiène, sécurité et prévention des risques
  • Règles d’hygiène et de sécurité au travail
  • Utilisation des EPI et EPC
  • Prévention des risques, ergonomie et gestes professionnels
  • Habilitation électrique
  • Préparation des opérations de nettoyage manuel
  • Typologie des salissures, produits et matériels
  • Méthodes et protocoles de nettoyage selon les environnements
  • Organisation du chantier, contrôle qualité et traçabilité des interventions
  • Préparation des opérations de nettoyage mécanisé
  • Connaissance des revêtements et des techniques mécanisées
  • Utilisation des machines (autolaveuse, monobrosse, injection-extraction, etc.)
  • Sécurisation des zones de travail et maintenance de premier niveau
Module 4 – Techniques professionnelles de nettoyage (143 h)
  • Réalisation des opérations d’entretien manuel
  • Mise en œuvre complète des techniques de nettoyage
  • Entretien des bureaux, sanitaires, parties communes et milieux sensibles
  • Gestion des déchets et contrôle des résultats
  • Réalisation des opérations d’entretien mécanisé
  • Application des protocoles mécanisés
  • Contrôle qualité, ajustement des interventions
  • Enregistrement et traçabilité des opérations

300 heures de formation, ajustées selon le positionnement initial → Contrat d’apprentissage d’une durée moyenne de 9 mois 100 heures facultatives :
  • Parcours FLE (public allophone ou situation d’illettrisme)
  • Parcours CléA (remise à niveau, acquisition des compétences clés)
L’ajout d’un module FLE ou CléA peut entraîner une adaptation de la durée du contrat d’apprentissage (exemple : 12 mois pour un total de 400 heures de formation).

  • Alternance de cours théoriques et de mises en pratique professionnelles
  • Ateliers techniques dédiés à la manipulation des équipements et machines
  • Évaluations régulières pour sécuriser les acquis et la progression
  • Travaux en situations réelles ou simulées afin de favoriser l’autonomie et l’employabilité

  • Tout au long du parcours, l’apprenant bénéficie d’un suivi individualisé, garantissant une progression régulière et adaptée à son rythme.
  • Évaluations formatives continues (quiz, mises en situation, travaux pratiques)
  • Évaluations intermédiaires pour mesurer l’acquisition des compétences professionnelles
  • Suivi en entreprise assuré en lien avec le tuteur et l’équipe pédagogique
  • Ajustement du parcours si nécessaire (renforcement, accompagnement personnalisé)

  • Validation par épreuves certificatives conformément au référentiel RNCP
  • Évaluations basées sur des situations professionnelles réelles ou reconstituées
  • Possibilité de validation partielle par blocs de compétences, selon les résultats obtenus

  • Agent de propreté et d’hygiène
  • Agent d’entretien des locaux
  • Agent de nettoyage industriel
  • Agent polyvalent en propreté

Selon le statut du bénéficiaire (nous consulter). Apprenti : Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise formatrice. Frais annexes à prévoir (matériel, équipement, repas et internat selon site).

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Référent Handicap est disponible sur chaque site de formation. Pour les candidats à l’apprentissage, un dispositif spécifique d’accompagnement PAVA existe (contactez-nous).

Lieu de formation au choix :