L’opération « Parcours Réussite CMA BFC », portée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Bourgogne Franche-Comté, vise à prévenir les ruptures de parcours en apprentissage, sécuriser les jeunes engagés dans une formation en alternance et renforcer leur maintien en formation jusqu’à l’insertion professionnelle.

Cette opération, déployée à l’échelle régionale sur les 11 sites de formation de la CMA BFC, cible prioritairement les jeunes de moins de 30 ans inscrits dans un parcours en alternance, en particulier ceux exposés à un risque de décrochage, de rupture de contrat ou de sortie sans solution.

Elle est cofinancée par l’Union européenne par le biais du Fonds Social Européen + pour un montant maximal de 553 436,28 € sur total éligible prévisionnel de 922 393,80 €.
Période de réalisation : 01/01/2025 au 31/12/2026

Les objectifs principaux

1. Réduire durablement les ruptures nettes de contrat d’apprentissage sur les sites CMA BFC d’ici fin 2026.
2. Structurer un accompagnement individualisé et homogène des jeunes à risque, grâce à la désignation d’un référent « Parcours Réussite » sur chaque site.
3. Mettre en place une veille systémique des situations sensibles, en associant les équipes pédagogiques, administratives et de vie scolaire.
4. Renforcer les solutions de remédiation, de repositionnement et de re-contractualisation, afin d’éviter les sorties sèches du système de formation.
5. Lever les freins périphériques à la réussite des parcours, notamment en matière de mobilité, logement, santé, isolement ou difficultés sociales.

Les 3 chantiers majeurs

1. La mise en place d’un dispositif régional de repérage précoce des jeunes à risque de rupture, à partir d’indicateurs partagés : absences, retards, difficultés pédagogiques, conflits avec l’entreprise, isolement ou désengagement.
2. La structuration d’un accompagnement individualisé sur chacun des 11 sites CMA BFC, avec des entretiens de suivi, des plans d’accompagnement personnalisés, des ateliers de remédiation et des actions de remobilisation.
3. Le développement d’une coordination régionale des parcours, associant cellules de veille locales, référents « Parcours Réussite », développeurs de l’apprentissage et partenaires territoriaux, afin de favoriser le maintien en formation, la recherche d’un nouvel employeur ou la réorientation vers une solution adaptée.