L’Installateur en équipements électriques exerce principalement en entreprise artisanale du secteur du bâtiment (moins de 20 salariés). Il peut également occuper des emplois en entreprise industrielle ou publique au sein du service entretien/maintenance.  Il travaille tant sur des chantiers de particuliers qu’en milieu industriel. Il peut également exercer ses compétences sur les chantiers de construction, pour l’installation des équipements.

Ses domaines d’activités : L’installateur en équipements électriques détermine l’outillage, le matériel et les matériaux dont il aura besoin pour effectuer les travaux dont il a la charge. Il procède à la dépose et à l’évacuation des anciens équipements, en respectant les règles de gestion des déchets de l’entreprise. Il procède à l’installation au raccordement et à la mise en service des appareillages posés, en vérifiant que les paramètres de fonctionnement sont cohérents avec les normes constructeurs et la réglementation en vigueur. Il peut également intervenir en cas de panne d’une installation. Dans ce cas, il détermine la cause du dysfonctionnement, effectue la réparation et vérifie le bon fonctionnement de l’installation après son intervention. 

Accédez à la fiche RNCP34417 du Répertoire national des certifications professionnelles.

Acquérir les compétences qui permettent de :
  • Préparer l’intervention pour des travaux d’installation électrique courante
  • Réaliser des installations électriques courantes et leur maintenance préventives et curatives électriques dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Gérer l'organisation et la gestion courante de l’entreprise d’installation électrique courante.

  • Jeunes et adultes.
  • Pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire et compter.

Préparation, en entreprise et sur chantier, de l’intervention pour des travaux d’installations électriques courantes
  • Identifier la nature, la localisation et l’organisation du   chantier en exploitant la fiche d’intervention, les plans et croquis   techniques
  • Sélectionner et préparer l’outillage et les matériels   nécessaires à la réalisation de l’intervention sur le chantier : outillage courant, outillage spécifique pour des travaux ponctuels : carotteuse, groupe électrogène, échafaudage, échelle… et équipements de protection individuelle et éléments de protection collective
  • Déterminer à partir des plans et des normes en vigueur le nombre d’appareils d’éclairage ou de chauffage nécessaire pour réaliser les travaux
  • S’approvisionner en matériel sur le stock en fonction de la fiche   d’intervention, en respectant les règles de suivi des stocks spécifiques à   l’entreprise
  • Contrôler la concordance entre les plans, les consignes et le site avant le début des travaux
  • Vérifier et mettre en place les éléments de protection des biens et des personnes
  • Décharger et organiser le stockage des matériaux sur le chantier pour permettre leur utilisation rationnelle et sécurisée
  • Procéder à la dépose éventuelle des éléments existants et gérer leur évacuation dans le respect des règles environnementales (tri des déchets).
Réalisation des travaux d’installation et de mise en service des installations électriques, en courant faible (téléphonie, informatique, système d’alarme, etc.) et de courant fort (prises électriques, transformateurs, éclairage classique, chauffage, etc.) dans le respect des normes et des règles de sécurité
  • Tracer au regard des plans, le cheminement des gaines et l’emplacement des matériels
  • Façonner et assembler les supports et canalisations (gaines)
  • Placer et fixer les supports, les canalisations et les   composants de l’installation
  • Dérouler et positionner les conducteurs et câbles
  • Câbler, raccorder
  • Vérifier l’installation hors tension (cohérence des différents   appareillages et leurs connexions, prises de terre, les schémas du tableau de   distribution…)
  • Réajuster l’installation le cas échéant
  • Mettre en service, sous tension, l’installation
  • Contrôler l’installation (mesurer l’intensité, la puissance,   les DDR,…)
  • Participer à la pose d’équipements de production d’énergie renouvelable
  • Effectuer les réparations sur des installations existantes en appliquant une démarche logique et rigoureuse de recherche de panne, dans le respect des règles de sécurité
  • Remplacer ou réparer l’élément défectueux
  • Vérifier l’installation hors tension par rapport au cahier des charges et aux   normes en vigueur : contrôler les prises de terre, continuités, isolements, procéder aux différentes mesures en utilisant correctement les appareils adéquats, régler les appareils (disjoncteurs…), identifier les circuits, tableaux, organes de commande…  et vérifier les schémas du tableau de distribution
  • Programmer les organes de commande (domotique, automates)
  • Mettre sous tension et contrôler le fonctionnement des   installations
  • Assurer le suivi et le contrôle du travail réalisé
  • Établir les rapports journaliers (contrôle   d’heures, bons de commande…)
  • Nettoyer le chantier
  • Signaler les modifications et les travaux supplémentaires
  • Faire signer les attachements au client
  • Entretenir son matériel
  • Renseigner les documents de fin de chantier
  • Établir un relevé précis et exploitable des temps de travail et des matériaux et matériels mis en œuvre.
Participation aux activités (hors production) de l’entreprise d’installation électrique
  • Renseigner le client sur l’avancée des travaux y compris en langue étrangère
  • Formuler un avis de faisabilité, fournir un ordre de prix, un délai, indiquer la personne à contacter au sein de l’entreprise en cas de demande de travaux additionnels par le client pendant l’intervention
  • Rendre compte de son travail à son responsable, alerter sur les difficultés rencontrées
  • Organiser son travail dans le temps, dans l’espace et dans le respect des objectifs de production de l’entreprise
  • Évaluer qualitativement et quantitativement le temps et les matières d’œuvre nécessaires pour réaliser une intervention (temps d’installation, câbles, …)
  • Appréhender et prendre en compte la notion de rentabilité

 12 mois, selon le positionnement et le parcours antérieur.

  • Fiche de candidature, préinscription, tests et entretien de positionnement.
  • Entrée cadencée de septembre à décembre.
  • Etude de dossier toute l'année.

  • Formation en alternance : présentiel centre et période en entreprise, FOAD
  • Accompagnement personnalisé, adaptation des parcours et soutien
  • Alternance de méthodes pédagogiques et de mises en situation permanentes sur plateau technique
  • Moyens pédagogiques diversifiés (exercices pratiques, documents écrits, supports audios et visuels, outils multimédias).
Nos espaces de formation disposent d’outils de formation modernes et performants, comprenant des salles polyvalentes, des salles informatiques, équipées des dernières versions de logiciels standards, du matériel audio-visuel : caméscope, vidéo projecteur, écrans de projection,…,
  • Ressources documentaires,
  • Plateaux techniques qui reconstituent les conditions de réalisation des gestes professionnels.
Equipe pédagogique dédiée : Directeur(trice) de centre, Bureau vie scolaire, Conseil Principal d’Education, Formateur(trice)s expert(e)s, professionnel(le) du métier (5 ans d’expérience minimum), formé(e) à notre modèle pédagogique. Dans le cadre des formations à distance, les formateurs restent disponibles pour toute question qui pourrait être posée par un apprenant, via une plateforme dédiée.

  • Evaluations semestrielles avec conseil de classe et remise de bulletins, pour les apprentis
  • Evaluation des acquis : en cours de formation et en évaluation finale
  • Evaluation des périodes en entreprise
  • Attestation de formation
  • Enquête de satisfaction stagiaire

  • Diplôme inscrit au RNCP, de niveau 3.
  • Examen en fin de formation : validation totale au partielle.

  • Électricien(ne)
Ouvrier(ère) qualifié(e), salarié(e) dans une entreprise artisanale du bâtiment, chargé(e) d’assurer l’installation d’équipements électriques courantes et leur maintenance préventive et curative.

Selon le statut du bénéficiaire (nous consulter).
  • Apprenti : Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise formatrice.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Référent Handicap sur chaque site de formation.
  • Pour les candidats à l’apprentissage, dispositif spécifique d’accompagnement PAVA (contactez-nous).

Lieu de formation au choix :